Auch bei der Ausbildung ist McDonald’s Spitze: Derzeit absolvieren 2.398 junge Menschen eine Ausbildung zur Fachfrau/ zum Fachmann für Systemgastronomie, von denen allein in diesem Jahr 1.022 die Ausbildung begonnen haben – so viele wie bei keinem anderen Wettbewerber der Branche.

Was macht McDonald’s als Arbeitgeber so attraktiv? Wolfgang Goebel, Vorstand Personal bei McDonald’s Deutschland: „Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Sie zu motivieren, ist zentraler Baustein unserer Personalphilosophie. Mit unserem Talentförderungsprogramm bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, vom Crew-Mitarbeiter bis zum Management, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Das eröffnet unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowohl persönliche als auch fachliche Perspektiven im Unternehmen und sichert uns qualifizierte Nachwuchskräfte. Karrieren vom Restaurant bis in die Führungsetage sind bei uns heute noch möglich.“

Neuestes Beispiel für das Engagement von McDonald’s als Arbeitgeber ist der duale Bachelor-Studiengang. Schulabgänger mit Abitur oder Fachhochschulreife können mit McDonald’s und der Internationalen Berufsakademie (IBA) ihre Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt „Hotel- und Tourismusmanagement“ verbinden. Neben den theoretischen Blöcken an fünf verschiedenen Standorten der IBA im gesamten Bundesgebiet absolvieren die Studenten ihre Praxisphasen in einem McDonald’s Restaurant. Nach dem Abschluss haben die Studenten nicht nur einen Bachelor-Titel und drei Jahre bezahlte Berufserfahrung, sondern die Chance auf eine Karriere im Management des weltweiten Marktführers in der Systemgastronomie.

Quelle: www.mcdonalds.de