Bei dem Rundgang verschaffte sich die Bundeskanzlerin einen umfassenden Überblick über das Konzept und Angebot der Einrichtung. Unter anderem besuchte sie einen Kurs für technisches Englisch und nutzte die Gelegenheit zum persönlichen Gespräch mit BASF-Mitarbeitern.

„Das Thema lebenslanges Lernen wird in Deutschland künftig an Bedeutung zunehmen. Wichtig ist, dass die älteren Mitarbeiter ihre Erfahrung weitergeben und sich auch geistig fit halten. Ein Beispiel wie das Lernzentrum der BASF sollte deshalb Schule machen“, so die Bundeskanzlerin. „Der demographische Wandel ist eine der zentralen gesellschaftlichen Entwicklungen, deren Auswirkungen wir berücksichtigen und aktiv gestalten müssen. Das Lernzentrum zeigt, wie wir bei BASF diese Herausforderung angehen, um den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern“, sagte Hambrecht.

Als Teil der Weiterbildung bietet das Lernzentrum der BASF alles rund um das Thema Lernen unter einem Dach und unterstützt Mitarbeiter und Auszubildende beim Ausbau ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Im vergangenen Jahr wurde die Einrichtung von den Mitarbeitern der BASF mehr als 43.000-mal genutzt. Insgesamt können die mehr als 32.000 Mitarbeiter am Standort Ludwigshafen aus einem Angebot von etwa 500 Weiterbildungsthemen wählen. Pro Jahr finden rund 5.000 zum Teil mehrtägige Veranstaltungen statt.

Quelle: www.basf.de