„Haben Sie Vertrauen in das, was in Ihnen steckt, und in unsere Erfahrung in der Ausbildung. Ich wünsche mir, dass Sie den neuen Herausforderungen, die auf Sie zukommen, gegenüber aufgeschlossen sind und vor allem Spaß an Ihrer Arbeit haben“, sagte Goetz Gageik. „Wir brauchen junge, gut ausgebildete Menschen, um auch zukünftig unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern“, betonte Kasper Rorsted.

Am Hauptsitz des Unternehmens in Düsseldorf bildet Henkel derzeit in 14 verschiedenen Berufen aus. Ausbildungsplätze gibt es im technischen, kaufmännischen und chemischen Bereich unter anderem für Chemielaboranten, Industriekaufleute, Feuerwehrkräfte, Konditoren und Elektroniker. Ab 2009 bietet das Unternehmen auch erstmals eine Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten an. Auch duale Studiengänge, die Ausbildung im Unternehmen und Lernen an Fachhochschulen kombinieren, sind ab 2009 Bestandteil des Angebots. Henkel bietet im nächsten Jahr auch wieder ein Sonderprogramm zur Einstiegsqualifizierung Jugendlicher (EQJ) an. Dieses steigert die Ausbildungsreife bei Jugendlichen vor Beginn ihrer Ausbildung.


Quelle: www.henkel.de