Mit einem eigens auf die Qualifikationen und Bedürfnisse von Abiturienten zugeschnittenen Programm bietet REWE Schulabgängern auch ohne Universitätsstudium die Möglichkeit eines schnellen Aufstiegs in die Führungsetagen.

Der auf 18 Monate verkürzten Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel folgt unmittelbar die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-fachwirtin im Rahmen der systematischen Nachwuchsförderung bei REWE. Ziel ist die Qualifikation zum leitenden Marktmanager oder auch zum selbstständigen REWE Kaufmann.

In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungsseminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkeiten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. Im Mittelpunkt dieser Weiterbildung stehen Themen wie Absatz und Verkauf, Inventur und Filialverwaltung, die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Marktes, Arbeitszeitmanagement und Mitarbeiterführung sowie auch rechtliche Aspekte.

Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. Dass die Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut abschneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima.

Quelle: www.rewe.de